Comment se déroule un bilan de compétences ?

Les trois piliers de notre méthode :

1- Cerner vos besoins, vos attentes

Pour répondre au mieux à vos attentes, nous analysons vos besoins et vos attentes afin de personnaliser le bilan

2- Proposer une solution adaptée et personnalisée

Tout en répondant au cadre légal, nous construisons un programme personnalisé et définissons la manière d'aborder votre bilan et les outils à utiliser.

3- Favoriser votre autonomie pour prendre en main votre avenir professionnel

Permettre de vous approprier la démarche de réflexion dans vos questionnements futurs

Le deéroulement étape par étape :

La loi nous oblige à respecter trois phases principales que nous avons développées en étape à moduler selon vos besoins.

Phase d'accueil
  • Identification de vos attentes et formulation de votre problématique
  • Information sur l'objectif, l'organisation, le déroulement et les outils
  • Définition d'un programme personnalisé
Phase de réflexion et d'analyse
  • Parcours professionnel
  • Motivation et intérêts professionnels
  • Compétences et aptitudes
  • Perspectives d'évolution et choix du projet professionnel
  • Chemins d'accès aux projets
Phase de conclusion
  • Formalisation du (ou des) projet(s) professionnel(s) en lien avec vos motivations, aspirations et compétences
  • Identification des besoins de formation éventuels
  • Identification du plan d'action à mettre en place
  • Remise d'une synthèse écrite dont vous êtes le seul propriétaire
Phase de suivi (à 6 mois)
  •  Point sur votre situation suite au bilan de compétences

 Pour prolonger dans le temps votre accompagnement, il vous est proposé, de manière facultative, une dernière phase. Ainsi, nous pourrons répondre à vos ultimes préoccupations. Cela nous donne aussi l'occasion de vérifier l'efficacité de notre action de conseil et d'être en démarche d'une amélioration constante.